Γεφυρώνοντας το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα φύλα

Κατάσταση : Ολοκληρωμένο

Το πρόγραμμα «Γεφυρώνοντας το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα φύλα» έχει στόχο να συνεισφέρει στη μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσα από τη συνεργασία οργανισμών από την Κύπρο, την Ελλάδα και την Πορτογαλία. Το έργο υλοποιήθηκε μεταξύ 2015-2016, με την οικονομική υποστήριξη του προγράμματος PROGRESS της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Το έργο αποτελείται από δύο θεματικούς πυλώνες. Στο πλαίσιο της πρώτης θεματικής, το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην υποτίμηση της γυναικείας εργασίας ως καθοριστικός παράγοντας του χάσματος αμοιβών. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην επανεξέταση και την επαναξιολόγηση των διάφορων ρόλων και προσόντων των γυναικών με σκοπό τη διαμόρφωση νέων ανθεκτικών εργαλείων αξιολόγησης ή την αναπροσαρμογή υφιστάμενων. Για το σκοπό αυτό, η επιστημονική ομάδα θα αξιοποιήσει υφιστάμενη γνώση γύρω από την αξιολόγηση των επαγγελμάτων και το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα φύλα. Συγκεκριμένα, η ομάδα θα προσαρμόσει, θα τροποποιήσει και θα αξιολογήσει ένα Εργαλείο Αξιολόγησης των Επαγγελμάτων, το οποίο σχεδιάστηκε από τους συνεργάτες του Έργου στην Πορτογαλία (CGTPIN) στο πλαίσιο παρόμοιου προγράμματος. Το εργαλείο αυτό έχει ως βασικό στόχο την αξιολόγηση των επαγγελμάτων στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων που θα περιορίζουν την επίδραση των στερεοτύπων για τα φύλα.

Η δεύτερη θεματική του προγράμματος αφορά τη σχέση του κοινωνικού διαλόγου με το χάσμα αμοιβών. Παρά τις μεγάλες διαφορές στα υφιστάμενα συστήματα εργασιακών σχέσεων στις τρεις χώρες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτελούν και στις τρεις ένα βασικό εργαλείο για τη ρύθμιση και τον καθορισμό των όρων απασχόλησης. Σύμφωνα με εμπειρικά δεδομένα ο αυξημένος ρόλος του κοινωνικού διαλόγου στην κάλυψη τέτοιων ζητημάτων έχει θετική επίδραση στο επίπεδο του χάσματος αμοιβών ανάμεσα στα φύλα.

Κάποιες από τις δραστηριότητες / παραδοτέα που περιλαμβάνονται στο έργο είναι:

  • Μελέτη για τους παράγοντες που επηρεάζουν το χάσμα αμοιβών στη ξενοδοχειακή βιομηχανία στην Κύπρο.
  • Οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης στο χάσμα αμοιβών: Συγκριτική Αναλυτική Μελέτη για την Κύπρο, την Ελλάδα και την Πορτογαλία.
  • Πιλοτική εφαρμογή του Εργαλείου Αξιολόγησης των Επαγγελμάτων: πιλοτική μελέτη στην Κύπρο και την Ελλάδα.
  • Εκπαιδευτικά σεμινάρια και παραγωγή εγχειριδίου για την ενσωμάτωση της αρχής της ίσης αμοιβής στον κοινωνικό διάλογο.
  • Παραγωγή εγχειριδίου για τη συλλογική διαπραγμάτευση και το χάσμα αμοιβών.
  • Διεθνές Συνέδριο με θέμα το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα φύλα και την ενσωμάτωση της αρχής της ίσης αμοιβής στη Νότια Ευρώπη στην εποχή της οικονομικής κρίσης.
  • Εκστρατεία ενημέρωσης σε χώρους εργασίας και άλλους δημόσιους χώρους καθώς και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με στόχο την προώθηση της ίσης αμοιβής

 

Ποιες και ποιοι είμαστε:

  • Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο ευρωπαϊκής συνεργασίας μεταξύ τριών χωρών, της Κύπρου, της Ελλάδας και της Πορτογαλίας. Για την υλοποίησή του συνεργάζονται οι πιο κάτω οργανισμοί:
  • Συντονιστής: Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου της Παγκύπριας Εργατικής Ομοσπονδίας (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ), Κύπρος
  • Συντεχνία Υπαλλήλων Δημόσιων Κέντρων και Ξενοδοχείων (ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ), Κύπρος
  • Διοτίμα – Κέντρο Γυναικείων Μελετών και Ερευνών, Ελλάδα
  • Ινστιτούτο Εργασίας Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), Ελλάδα
  • Γενική Συνομοσπονδία Πορτογάλων Εργαζομένων (CGTP–IN), Πορτογαλία
  • Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση, Κύπρος

Δείτε εδώ και εδώ τα ενημερωτικά δελτία του προγράμματος


gpg-3