Το Κέντρο Διοτίμα ανέλαβε την εκπόνηση «Ολοκληρωμένου Σχεδίου Δράσης για την προώθηση των γυναικών στα συλλογικά όργανα της ΓΣΕΒΕΕ και τη λειτουργία υπηρεσίας για θέματα ισότητας». Το Σχέδιο υλοποιείται στο πλαίσιο της Πράξης: «Σχέδιο Δράσης για την προώθηση των Γυναικών στα Κέντρα Λήψης Αποφάσεων των Συλλογικών Οργάνων της ΓΣΕΒΕΕ», Ε.Π. Διοικητική Μεταρρύθμιση, ΕΣΠΑ 2007-2013, με συντονιστή φορέα το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ
Το Σχέδιο αφορά στην υλοποίηση σειράς αλληλένδετων δράσεων που στοχεύουν στην ενίσχυση της θέσης των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων και τους θεσμούς εκπροσώπησης της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ).
Στο πλαίσιο του σχεδίου, σε πρώτη φάση, χαρτογραφήθηκε η υφιστάμενη κατάσταση της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των γυναικών σε όλες τις βαθμίδες εκπροσώπησης της ΓΣΕΒΕΕ (πρωτοβάθμια Σωματεία, Κλαδικές και Τοπικές Ομοσπονδίες, Γενική Συνέλευση/ΔΣ/Προεδρείο ΓΣΕΒΕΕ).
Στη συνέχεια εκπονήθηκε από το Κέντρο, Σχέδιο Δράσης για τη δημιουργία Γραφείου Ισότητας έτσι ώστε να αναλάβει μια σειρά δράσεων που θα έχουν ως τελικό στόχο την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων (συνδικαλιστικά όργανα όλων των βαθμίδων – Σωματεία, Ομοσπονδίες – θεσμούς εκπροσώπησης) και την ενίσχυσή τους σε θέσεις ευθύνης ούτως ώστε να εκφράσουν τις ανάγκες των γυναικών επιχειρηματιών και να προωθήσουν τα ιδιαίτερα αιτήματά τους στα κέντρα λήψης των αποφάσεων, εντός και εκτός ΓΣΕΒΕΕ.
Παραδοτέα
Μελέτη χαρτογράφησης της υφιστάμενης κατάστασης στη ΓΣΕΒΕΕ
