Διοτίμα > Νέα > Θέσεις Εργασίας > Gbv Community Liaison Officer, Μυτιλήνη, προθεσμία υποβολής 01/10/2021

Gbv Community Liaison Officer, Μυτιλήνη, προθεσμία υποβολής 01/10/2021

Posted by: Διοτίμα
Category: Θέσεις Εργασίας

Θέση: Gbv Community Liaison Officer

Τύπος: Πλήρης Απασχόληση

Περιοχή: Μυτιλήνη

Προθεσμία Υποβολής: 01/10/2021

Ως μέρος της προσπάθειας ενίσχυσης της προστασίας των ευάλωτων ομάδων του προσφυγικού πληθυσμού που διαμένουν σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας στην Ελλάδα, και ειδικότερα ατόμων (ανδρών, αγοριών, γυναικών και κοριτσιών) που έχουν υποστεί ή αντιμετωπίζουν κίνδυνο έμφυλης βίας, το ΚΓΜΕ Διοτίμα υλοποιεί Πρόγραμμα με χρηματοδότηση της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR) που αφορά στην παροχή υπηρεσιών ολοκληρωμένης υποστήριξης, οι οποίες περιλαμβάνουν δράσεις πρόληψης, διαχείρισης περιστατικών έμφυλης βίας (GBV case management) και παροχής νομικής βοήθειας στην περιοχή της Αττικής, της Θεσσαλονίκης, της Λέσβου και της Σάμου.

Κύρια καθήκοντα:

  • Οργάνωση και διεξαγωγή ενημερωτικών συνεδριών για το έμφυλη βία σε εβδομαδιαία βάση με ομάδες αιτούντων άσυλο και πρόσφυγες (συμπεριλαμβανομένου του ανδρικού πληθυσμού).
  • Οργάνωση ομάδων με αιτούντες άσυλο και πρόσφυγες (συμπεριλαμβανομένου του ανδρικού πληθυσμού) σε εβδομαδιαία βάση για την ενίσχυση της ικανότητας πρόληψης της έμφυλης βίας και παροχής υποστήριξης.
  • Στενή συνεργασία και διαμεσολάβηση με επιτροπές και focal points της προσφυγικής κοινότητας. Συστηματική συμμετοχή σε συναντήσεις με σκοπό τη διευκόλυνση της παροχής ενημέρωσης για την έμφυλη βία και τις σχετικές υπηρεσίες που παρέχονται στη Μυτιλήνη.
  • Συνεργασία με εκπροσώπους της προσφυγικής κοινότητας για τη διευκόλυνση της ενημέρωσης και της ευαισθητοποίησης σε θέματα που σχετίζονται με την έμφυλη βία.
  • Στενή συνεργασία με τη συντονίστρια των δράσεων πρόληψης στην Αθήνα  και τον Υπεύθυνο των δράσεων πρόληψης στη Μυτιλήνη.
  • Παροχή υπηρεσιών διερμηνείας στο πλαίσιο δραστηριοτήτων με την κοινότητα που υλοποιούνται στη Μυτιλήνη.
  • Ανάληψη οποιασδήποτε διοικητικής εργασίας προκύψει στο πλαίσιο των προαναφερόμενων δράσεων.

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας (προφορική – γραπτή) κατά προτίμηση, άλλως της αγγλικής
  • Άριστη γνώση  Φαρσί ή Γαλλικών
  • Γνώση Αραβικών/Σοράνι/Σομαλί/Κιρμαντζί θα συνεκτιμηθεί
  • Βασικές γνώσεις χρήσης Η/Υ και ίντερνετ.
  • Προηγούμενη εμπειρία στην παροχή υπηρεσιών διερμηνείας (και εθελοντική) σε γυναίκες πρόσφυγες θα συνεκτιμηθεί.
  • Προηγούμενη εμπειρία σε φορείς ή ΜΚΟ που παρέχουν υποστήριξη σε άτομα που έχουν υποστεί έμφυλη βία θα συνεκτιμηθεί.
  • Προηγούμενη εμπειρία από την συμμετοχή ή συνεργασία με προσφυγικές κοινότητες θα συνεκτιμηθεί.

Λόγω της πολιτικής διασφάλισης που εφαρμόζει ο φορέας οι εργαζόμενες/οι πρέπει να τηρούν τις αξίες και αρχές που περιγράφονται σε αυτή. Οι επιτυχημένες/οι υποψήφιες/οι θα υποβληθούν σε έλεγχο ασφαλείας μέσω αναφορών από προηγούμενους εργοδότες.
Γυναίκες και άτομα που ανήκουν στην ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα ενθαρρύνονται να υποβάλλουν βιογραφικό σημείωμα.
Υποψήφιοι που διαθέτουν άδεια οδήγησης θα προτιμηθούν.
Παρακαλούμε συμπεριλάβετε στοιχεία επικοινωνίας από δύο προηγούμενες θέσεις εργασίας.

Για να υποβάλετε αίτηση στείλτε το βιογραφικό στο [email protected] σημειώνοντας στο θέμα UNHCR_CL .
Παρακαλώ όπως φροντίσετε τα συνημμένα αρχεία να έχουν στο τίτλο το επίθετο και το είδος του αρχείου (π.χ. Name_CV).