Το «Εγχειρίδιο για την ενσωμάτωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ των φύλων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις» έχει στόχο να ευαισθητοποιήσει στο θέμα της ισότητας των φύλων την ηγεσία και τα μέλη των συνδικαλιστικών ενώσεων, ιδίως εκείνους που δραστηριοποιούνται στις κεντρικές δομές και στη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, άλλους ακτιβιστές/τριες σε επίπεδο εργασιακού χώρου, καθώς και τους/τις επαγγελματίες και ακτιβίστριες στον τομέα της ισότητας των φύλων και των δικαιωμάτων των γυναικών.
Το εγχειρίδιο αυτό δεν είναι και δεν θα μπορούσε να είναι διεξοδικό σε όλες τις πτυχές των θεμάτων ισότητας αμοιβών. Έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως πόρος για τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, καθώς και για τα στελέχη των επιθεωρήσεων εργασίας, τους υπεύθυνους/ες ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων και διευθυντές/τριες προσωπικού εταιρειών, καθώς και ομάδες της κοινωνίας των πολιτών, προκειμένου να:
- αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με το χάσμα αμοιβής μεταξύ των φύλων και να αναδειχτούν όλες οι όψεις του προβλήματος αυτού, και κυρίως οι επιπτώσεις του
- πείσει για την ανάγκη να συμπεριληφθεί το θέμα του χάσματος αμοιβής μεταξύ των φύλων στις διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων καθώς και για την ανάγκη να συμπεριληφθεί το ζήτημα αυτό στην εταιρική πολιτική
- υποδειχτούν μέθοδοι πρόληψης του χάσματος αμοιβής μεταξύ των φύλων και των συνεπειών του, που εκτείνονται πέρα από τον εργασιακό χώρο.
Το εγχειρίδιο εκπονήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος Progress με τίτλο «Γεφυρώνοντας το Χάσμα Αμοιβής Μεταξύ των Φύλων. Διακρατική συνεργασία – Κύπρου – Ελλάδας – Πορτογαλίας», 2014-2016.
Συγγραφείς
Μαρία Λιάπη
Δήμητρα Αντωνοπούλου
